Даже если вы не бизнес-вумен, отправляющаяся на работу на пятый день после родов, даже если вы «сидите» дома в отпуске по уходу за ребенком, вы имеете полное право …на няню! Помощь молодой маме никогда не помешает. Особенно, если рядом нет бабушек и тетушек.
Текст: Лариса Бойцова
К сожалению, идеальная няня Мэри Поппинс – сказочный персонаж, найти такую в реальной жизни маловероятно. Поэтому главная задача в подборе няни – найти баланс между вашими требованиями и желаниями и возможностями няни. Но начнем с самого главного:
Где искать няню?
Есть три варианта. Первый (но не обязательно самый надежный, как показывает практика) – обратиться в специальное агентство системы «Арина Родионовна» (одно из самый распространенных названий для агентств по найму нянь). Соберите отзывы, спрашивайте лицензию, ищите агентство, которое не просто активно рекламируется, но и имеет надежную репутацию. Плюс этого способа: вы бесплатно можете «попробовать» нескольких нянь. Пока не найдете ту, которая вам подходит. Но это может оказаться дороже, чем работать с «частницей».
Второй вариант – как раз найти «частницу»: по объявлению или поспрашивать у друзей-знакомых. Идеальный способ – взять ту няню, из услуг которой вырос ребенок друзей – это проверенный и надежный вариант. Если же вы решили найти няню сами с нуля (дали объявление), будьте готовы к долгому просмотру, собеседованиям, а, возможно и ошибкам.
Главные правила
1. Возраст малыша. От него зависит – какие требования вы должны предъявлять к няне. Если ребенок совсем маленький, до года, то лучше, если няня будет разбираться в основных медицинских вопросах (это может быть медсестра, например), быть знакома с особенностями развития и ухода за детьми этого возраста. А вот, если речь идет о ребенке от 2 лет, то здесь уже важнее наличие педагогического образования и опыт работы, например, в детском саду, чтобы няня владела образовательными методиками, развивая у ребенка его творческие и интеллектуальные способности.
2. Требования к няне. Задумываясь о найме няни, четко решите для себя - какая няня нужна вам. Запишите все требования на бумаге: возраст, опыт работы с детьми, наличие образования, семейное положение, вознаграждение, которое вы готовы оплачивать. График работы тоже немаловажен: вам нужна няня на несколько часов в день или с утра до вечера? А, может, вообще с постоянным проживанием на вашей территории? Учтите, что няню с нестандартным графиком (2 дня в неделю, 3 часа утром или вечером) найти сложнее.
3. Документы. Не стесняйтесь тщательно проверять все документы претендентки (паспорт, диплом об образовании, медицинская книжка, рекомендации). Не стоит бояться нянь-иностранок, среди них попадаются очень ответственные и преданные специалисты.
4. Собеседование. Заранее составьте список вопросов, чтобы ничего не упустить. Не стесняйтесь спрашивать обо всем, даже, если вам это кажется нескромным. Чем больше вы узнаете сейчас, тем лучше. Вам должно понравиться все: характер, манера говорить, ее взгляды на воспитание. Установите «испытательный срок» - от недели до месяца, если в течение него вас все устроит, нанимайте. Составьте для няни «должностные инструкции» - что она должна делать, а что нет. Инструкции должны быть четки и понятны, особенно, если они затрагивают вопросы безопасности малыша и его здоровья, а так же экстренные случаи. Заранее обсудите оплату срочных вызовов, сверхурочной работы няни и штрафные меры за неявку и опоздания.
5. Выбор ребенка. Пожалуй, это правило можно даже поставить на первое место: вашему малышу должна понравиться няня! Не стоит убеждать его, что тетя хорошая, если она ему сразу не понравилась, ведь они будут проводить вместе много времени, и должны стать друзьями. Предоставьте им возможность пообщаться в вашем присутствии и лишь после этого принимайте решение.
Вместо заключения:
Какой бы прекрасной не была ваша няня, помните, что она никогда не заменит вашему ребенку мать. Если между вами установились теплые отношения, не забывайте, что она все же не член вашей семьи, соблюдайте дистанцию, иначе вместо помощницы вы можете получить в доме вторую хозяйку, а нужно ли это вам?